Moj put će uvijek biti drugačiji, moje cipele nikad neće biti iste veličine kao tvoje „Moj put će uvijek biti drugačiji, moje cipele nikad neće biti iste veličine kao tvoje.“ Ukoliko ti je neki odnos konfunzan, osjećaš se nesigurno i nezadovoljno, a ti znaš da… Read More »Stani u tuđe cipele
Feedback mojih divnih klijenata “Romina, ti si jedina osoba kojoj se mogu otvoriti i u razgovoru bez srama reći da sam slab i emocionalno nestabilan.” Josip “Ćao, samo da ti javim puno se bolje osjećam nakon coachinga s tobom, kao drugi čovjek sam, kad se… Read More »Ovako napravim ja kad je klijent zadovoljan
Pričam ti priču Pitaš se zašto je prijateljica zadovoljnija svojim poslom? Zašto tvoj školski prijatelj zarađuje duplo više od tebe? Zašto ti se susjed čini uvijek sretnijim od tebe? Ispričat ću ti priču zašto. ŠTO ĆEŠ NAUČITI NA RADIONICI I ŠTO MOŽEŠ OČEKIVATI? Svi mi… Read More »Pričam ti priču…
Razgovor za posao i pripremanje životopisa Da biste se pripremili za razgovor za posao morate biti svjesni dviju stvari. Vaš životopis je vaš prvi dojam i vaš životopis je jedan od nekoliko stotina pristiglih životopisa na natječaj poslodavca. Budite jedinstveni, posebni te koristite trikove kojima… Read More »Kako se pripremiti za razgovor za posao?!
Pozitivne strane COVID-19
Labour capital consulting
Uvođenje u posao ili popularno u narodu onboarding Uvođenje u posao zvuči bezazleno no nismo ni svjesni koliko nam greška u koracima može narušiti pozitivnu sliku o poslodavcu i organizaciji kod zapošljavanja novih ljudi. Ne bave se ovom temom stručnjaci za ljudske resurse bez razloga.… Read More »U kojem trenutku započinje uvođenje novog zaposlenika u posao?
Angažiranost na radu nije povezana sa sustavom motiviranja i nagrađivanja Poslodavci koji mjere angažiranost na radu u samom su vrhu na ljestvici koja označava stupanj važnosti ljudskih resursa u poduzećima. Puno se priča o sustavu nagrađivanja i motiviranju zaposlenika, o zadovoljstvu zaposlenika mjereno organizacijskom klimom, no… Read More »Je li angažiranost na radu posljedica motivacije zaposlenika?
Poduzeća se bore, čini se s vjetrenjačama, kopaju i danonoćno traže načine kako prebroditi ovo kaotično i pomalo zastrašujuće razdoblje. Uvodi se rad od kuće, unutar poduzeća nekoliko puta dnevno se dezinficiraju radna mjesta te površine koje radnici najčešće posjećuju i dodiruju – hodnici, vrata, kvake itd. Osigurava se …
Jesu li vam važniji odnosi ili ciljevi, upravo je ključno pitanje koje bi svakog vlasnika firme trebalo voditi prilikom oblikovanja vizije vlastite firme i kreiranja strategija za rast i razvoj. Posvetimo se ukratko primjerima iz prakse koje svakodnevno viđamo oko nas.
Budući su se mnogi ovih dana našli u žarištu borbe s corona virusom koji je donio niz problema, kako po zdravlje tako i po gospodarstvo, dužnost nam je pomoći poduzetnicima u ublažavanju negativnih efekata u poslovanju. Zatvaranje granica, nemogućnost migracija, obustava procesa zapošljavanja stranih državljana,… Read More »Poslodavci, imate li plan B u borbi s corona virusom?